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RECRUTEMENT

 

 

Professionnelles de l’Immobilier et du Bâtiment et des Travaux Publics, les Dirigeantes de R&L Recrutement se sont vu confier des équipes importantes dans des groupes aux fortes cultures d’entreprise.


Aux différents postes dont elles ont eu la responsabilité, elles ont pris conscience de l’importance stratégique du choix des collaborateurs. Un bon recrutement va bien au-delà de la sélection du «spécialiste» d’un métier. Il doit mener à une réflexion sur la capacité du candidat à faire équipe avec les collaborateurs en
place ou à les diriger.


Enfin, il doit impérativement intégrer la culture du groupe qui s’apprête à l’accueillir.


En tant que recruteurs, elles analysent le milieu professionnel dans lequel sera placé le nouveau collaborateur et recherchent le candidat qui s’y adaptera le mieux. Celui-ci devra accroitre les compétences de sa nouvelle équipe et contribuer à son développement.

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… nouer des liens de confiance ...

La connaissance des milieux de l’Immobilier et du BTP, et en particulier de leurs acteurs et de leurs pratiques, leur est d’une aide capitale dans les recrutements qui leurs sont confiés. Cette connaissance leur permet d’y apporter réactivité, créativité, efficacité.


Elles interviennent ainsi, dans le recrutement des cadres et dirigeants de l’ensemble des métiers de l’industrie immobilière et du BTP.



Consultez nos postes disponibles

 

 

 

 

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